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安徽自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，不属于目标设置理论中调节变量的是（）

人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

A、能力
B、目标承诺
C、反馈
D、激励复杂性

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功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是（）

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、其他方面的信息

小王从基层生产人员通过积累经验和参加培训逐步成长为管理人员。其职业发展途径是（）

A、纵向职业途径
B、横向职业途径
C、网状职业途径
D、多阶梯职业途径

某公司将人力资源管理部门设置在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

A、管理观念不同
B、管理模式不同
C、管理方法不同
D、管理地位不同

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